Corso Il processo di empowerment in azienda

“Dobbiamo diventare il cambiamento che vogliamo vedere”. Mahatma Gandhi


Corso per il miglioramento delle prestazioni aziendali, individuazione del potenziale e responsabilizzazione dei collaboratori.

  • Docenti certificati
  • Materiale didattico incluso
  • Attestato di frequenza
  • Iscrizione al Forum Centeus
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Descrizione Corso Il processo di empowerment in azienda

Il corso intende migliorare le performance aziendali facendo emergere il potenziale dei propri collaboratori ed aumentando il loro livello di responsabilizzazione, di identificazione con il contesto lavorativo e di autonomia al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati.

Le attività proposte faciliteranno la riflessione e la proattività dei partecipanti dando loro la possibilità di individuare le best practies e di favorirne la condivisione al fine di ottenere risultati apprezzabili e funzionali all’interno dell’ambito aziendale.

I corsi rivolti alle aziende, possono essere strutturati secondo le esigenze del cliente con programmi studiati su misura per le singole necessità.  

I corsi di formazione Centeus si rivolgono a privati e aziende e possono essere svolti nelle nostre aule attrezzate o presso la sede del cliente.

Prezzi del Corso Il processo di empowerment in azienda

collettivo

Collettivo € 585,60

  • Tipo: Collettivo
  • Inizio corso: da concordare
  • Durata: 16 ore
  • Giorni: da concordare
  • Orari: da concordare
  • Partecipanti: min 5 max 15
  • Dove: Aule Centeus
  • Richiedi Informazioni

  • La conoscenza di se stessi come punto di partenza.
  • Differenza tra aspettative ed obiettivi.
  • Potenziamento dell’autostima per il successo professionale. Identificazione dei valoriaziendali.
  • Come bloccare i meccanismi interni auto-limitanti.
  • Bilancio delle competenze: competenze acquisite e competenze da sviluppare.
  • Principi base dell’empowerment.
  • Sentirsi protagonisti del proprio ruolo: il self-empowerment.
  • I blocchi che impediscono di esprimere al meglio capacità e risorse individuali.
  • Self-efficacy: la spinta che porta ad agire e a realizzarsi.
  • Identità professionale, autoefficacia e locus of control.
  • L’hardiness e l’importanza delle leve motivazionali.
  • Fattori di contesto che accrescono le opportunità di empowerment individuale e collettivo.
  • Feedback empowerment oriented.
  • Empowerment come strategia orientata al miglioramento del benessere personale e organizzativo.

Aziende, Manager, Team Leader, Consulenti aziendali e tutti coloro che intendono arricchire il proprio portafoglio di competenze trasversali, migliorare le proprie performance aziendali e acquisire e/o rafforzare le adeguate strategie di raggiungimento degli obiettivi.

Il fine del corso è il potenziamento delle performance aziendali attraverso l'individuazione del potenziale dei collaboratori e la loro responsabilizzazione ed identificazione con il contesto di lavoro allo scopo di raggiungere gli obiettivi aziendali.

Obiettivi:

  • Migliorare le performance aziendali attraverso una maggiore responsabilizzazione e autonomia delle persone;
  • Dare energia e motivazione ai propri collaboratori per meglio raggiungere gli obiettivi.

Docente
152ff2fd-5946-4271-83b8-d399470b7d15.jpg Maria Letizia Nunzi Psicologa e formatrice Svolge attività di formazione presso Centeus avendo maturato negli anni esperienze significative in materia di comunicazione efficace, gestione dei conflitti, problem solving e team working in diversi Centri di Formazione e Aziende di Roma.